La Ville de Gennevilliers nous a récemment accordé sa confiance pour mener à bien un diagnostic et une optimisation de son SIRH. Au cœur de cette mission figure l’établissement d’un schéma directeur SIRH, véritable feuille de route stratégique pour accompagner la transformation numérique de ses ressources humaines. En analysant et en modélisant l’ensemble des processus RH, nous pourrons identifier les leviers d’optimisation et proposer des préconisations de projets qui s’inscriront dans une démarche pérenne de modernisation.
Grâce à notre solide expérience en conseil et en assistance à maîtrise d’ouvrage pour le secteur public, nous mettons tout en œuvre pour renforcer l’efficacité opérationnelle de la collectivité. Nous accompagnons également la ville dans l’optimisation de son progiciel existant, en veillant à une prise en main fluide et à l’adaptation aux enjeux spécifiques de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Cet engagement illustre une nouvelle fois la capacité de VICQ Consultants à proposer une approche personnalisée et performante pour les collectivités territoriales, en alliant innovation, expertise et vision stratégique.